為進一步加強青年員工隊伍建設(shè)，激發(fā)青年活力，增強青年員工的凝聚力和向心力。27日，工程咨詢部以“新青年 新態(tài)度”為主題，召開青年員工座談會，座談會上，青年員工暢談個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合工作崗位，對企業(yè)發(fā)展建言獻策。
公司黨委書記、董事長馮光樂，黨委副書記、董事、總經(jīng)理施浩川，黨委委員、紀委書記雷華，公司團員及青年員工代表共31人參加會議。
公司黨委寄語青年員工
一是要胸懷遠大志向。青年員工要結(jié)合自己的工作崗位，把目光放長遠，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展前景，制定既符合自身實際，又敢于創(chuàng)新的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二是要敢于擔當作為。青年員工要有迎難而上、挺身而出的擔當精神，敢挑重任、敢為人先，用一流的業(yè)績成就人生精彩。
三是要勇于砥礪奮斗。青年員工要在盡心盡力做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責中拿出奮斗精神。
四是要強化本領(lǐng)建設(shè)。青年員工要研究最新的理論、政策、方法，活學活用，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上公司發(fā)展。
五是要堅持高尚品行。青年員工要在奮斗中錘煉高尚品德，保持定力、嚴守規(guī)矩，在奮斗中找到人生理想，事業(yè)方向，為公司發(fā)展提供強大青春動力。
搭“臺”聚“賢”，打造青年人才集聚地
一是打造學習提升的平臺。公司圍繞政治理論學習、崗位素質(zhì)學習、職位技能拓展等方面，組織培訓教育活動，提升員工業(yè)務(wù)能力，具備各類執(zhí)業(yè)資格人員占比72.9%。同時培養(yǎng)優(yōu)秀的團員青年向黨組織靠攏，2021年公司發(fā)展了9名業(yè)務(wù)一線的優(yōu)秀青年員工為預(yù)備黨員。
二是打造創(chuàng)新發(fā)展的平臺。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展過程中，公司始終堅持將服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局深度融合，打造全過程工程咨詢、擬建立城市發(fā)展研究院，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為青年員工提供創(chuàng)新發(fā)展的平臺，實現(xiàn)青年成長成才和公司高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。
三是打造職業(yè)發(fā)展的平臺。公司通過優(yōu)化選人、用人機制，暢通青年員工的晉升渠道，為青年員工提供成長進步的平臺。同時還發(fā)揮薪酬激勵作用，激發(fā)業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績好、踏實能干的青年員工的工作積極性，為公司發(fā)展提供穩(wěn)定的青年力量。
青年員工代表感悟
袁少博：通過參加這次會議，作為青年員工，讓我更加堅定地要強化自我學習，勇于在工作中不斷展現(xiàn)自我，充當發(fā)展排頭兵。
屈成杰：作為青年員工，我們應(yīng)當站出來、扛起來，以主人翁的態(tài)度對待企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，積極為企業(yè)出謀劃策、建言獻計。
彭夢潔:我畢業(yè)之初來到這公司，深刻認識到咨詢部優(yōu)越的發(fā)展平臺和良好的發(fā)展機會，對一個社會經(jīng)驗空包的有志青年，指明了發(fā)展的道路。
素? ? ? 材 |? 黨群工作部
編? ? ?輯??|? 黨群工作部
