為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)青年活力，增強(qiáng)青年員工的凝聚力和向心力。27日，工程咨詢部以“新青年 新態(tài)度”為主題，召開青年員工座談會(huì)，座談會(huì)上，青年員工暢談個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合工作崗位，對(duì)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 公司黨委書記、董事長(zhǎng)馮光樂(lè)，黨委副書記、董事、總經(jīng)理施浩川，黨委委員、紀(jì)委書記雷華，公司團(tuán)員及青年員工代表共31人參加會(huì)議。 公司黨委寄語(yǔ)青年員工 一是要胸懷遠(yuǎn)大志向。青年員工要結(jié)合自己的工作崗位，把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展前景，制定既符合自身實(shí)際，又敢于創(chuàng)新的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 二是要敢于擔(dān)當(dāng)作為。青年員工要有迎難而上、挺身而出的擔(dān)當(dāng)精神，敢挑重任、敢為人先，用一流的業(yè)績(jī)成就人生精彩。 三是要勇于砥礪奮斗。青年員工要在盡心盡力做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中拿出奮斗精神。 四是要強(qiáng)化本領(lǐng)建設(shè)。青年員工要研究最新的理論、政策、方法，活學(xué)活用，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上公司發(fā)展。 五是要堅(jiān)持高尚品行。青年員工要在奮斗中錘煉高尚品德，保持定力、嚴(yán)守規(guī)矩，在奮斗中找到人生理想，事業(yè)方向，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大青春動(dòng)力。 搭“臺(tái)”聚“賢”，打造青年人才集聚地 一是打造學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)。公司圍繞政治理論學(xué)習(xí)、崗位素質(zhì)學(xué)習(xí)、職位技能拓展等方面，組織培訓(xùn)教育活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)能力，具備各類執(zhí)業(yè)資格人員占比72.9%。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織靠攏，2021年公司發(fā)展了9名業(yè)務(wù)一線的優(yōu)秀青年員工為預(yù)備黨員。 二是打造創(chuàng)新發(fā)展的平臺(tái)。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持將服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局深度融合，打造全過(guò)程工程咨詢、擬建立城市發(fā)展研究院，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為青年員工提供創(chuàng)新發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)成才和公司高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。 三是打造職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。公司通過(guò)優(yōu)化選人、用人機(jī)制，暢通青年員工的晉升渠道，為青年員工提供成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。同時(shí)還發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用，激發(fā)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)好、踏實(shí)能干的青年員工的工作積極性，為公司發(fā)展提供穩(wěn)定的青年力量。 青年員工代表感悟 袁少博：通過(guò)參加這次會(huì)議，作為青年員工，讓我更加堅(jiān)定地要強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，勇于在工作中不斷展現(xiàn)自我，充當(dāng)發(fā)展排頭兵。 屈成杰：作為青年員工，我們應(yīng)當(dāng)站出來(lái)、扛起來(lái)，以主人翁的態(tài)度對(duì)待企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，積極為企業(yè)出謀劃策、建言獻(xiàn)計(jì)。 彭夢(mèng)潔:我畢業(yè)之初來(lái)到這公司，深刻認(rèn)識(shí)到咨詢部?jī)?yōu)越的發(fā)展平臺(tái)和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)空包的有志青年，指明了發(fā)展的道路。 素? ? ? 材 |? 黨群工作部 編? ? ?輯??|? 黨群工作部
